Поиск

Фото

В Новом Уренгое прошел конкурс на трудоустройство в дочерние компании ПАО «Газпром»

04 мая 2018, 18:03

26 апреля в Новом Уренгое состоялось заседание комиссии по подведению итогов XVIII открытого конкурса молодых специалистов на трудоустройство в пять дочерних компаний ПАО «Газпром». 232 выпускника высших и средних специальных учебных заведении России претендовали на вакансии ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», ОАО «Севернефтегазпром».

Первый (заочный) этап конкурса продолжался два месяца — претенденты на трудоустройство присылали в кадровые службы компаний свои документы. На основе формальных требований до прохождения дальнейших испытаний были допущены 256 участников, 232 из них прибыли и зарегистрировались для участия во втором (очном) этапе, который прошел на базе образовательного учреждения «Газпром техникум Новый Уренгой».

На открытии очного этапа конкурса

На открытии очного этапа конкурса

На открытии мероприятия выступили руководители дочерних компаний ПАО «Газпром». Заместитель генерального директора по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Ямбург» Владимир Миронов отметил, что день проведения конкурса — это день возможностей:

«Для нас — это возможность получить в свои ряды лучших выпускников вузов и техникумов, для вас — это возможность трудоустройства в одно из пяти предприятий Газпрома: получать хорошую заработную плату, социальный пакет, а также иметь реальные возможности профессионального роста».

Выступает заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» Владимир Миронов

Выступает заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» Владимир Миронов

Во время второго этапа участники, объединенные в команды по 6–8 человек, готовили презентации по предложенным темам. За конкурсантами наблюдали эксперты — работники дочерних компаний, которые оценивали как профессиональные навыки претендентов на трудоустройство, так и их умение работать в коллективе.

Работа в коллективе

Работа в коллективе

После этого все конкурсанты прошли тестирование: на интеллект и профессиональные знания по своей специальности. Кроме этого они написали эссе о своем месте в компании.

Перед тестированием

Перед тестированием

В результате к третьему этапу было допущено 147 человек. С конкурсантами проводили собеседования их потенциальные работодатели — руководители и специалисты тех подразделений дочерних компаний, которые предоставили на конкурс вакансии.

Эксперт и конкурсанты

Эксперт и конкурсанты


На итоговом заседании было принято решение признать победителями конкурса 59 выпускников — им гарантировано трудоустройство в дочерние компании Газпрома. Еще 40 человек были включены в кадровый резерв предприятий.

Подведение итогов конкурса

Подведение итогов конкурса


Источник:  
ООО «Газпром добыча Ямбург»

©СМИ «ТВ Студия Факт»

Вернуться к списку «Новости ТЭКа»


Ссылки по теме:


Эту новость пока никто не оценил.

Комментарии

Оставить комментарий

5 4 3 2 1 нет

Партнеры

Тазовский район

Реклама