Внимание!!! Управление ГО и ЧС предупреждает: по данным Ямало-Ненецкого ЦГМС - филиала ФГБУ "Обь-Иртышского УГМС", до конца дня 15 июня с сохранением ночью 16 июня 2018 года на территории ЯНАО (Тазовский район) прогнозируются очень сильный ветер (20-25 м/с), дождь гроза. Просьба не совершать выезды на водные объекты, при обнаружении пожара или признаков горения незамедлительно сообщать по телефонам 01 или 112.

Поиск

Фото

Последовательный рост

27 февраля 2018, 15:04

В ООО «Газпром добыча Ямбург» подведены итоги кадровой программы «Последовательный рост». Конкурс проходил в три этапа на протяжении 2017 года.

Цель кадрового проекта, который реализуется на предприятии девять лет, — выявить перспективных работников компании, имеющих высшее образование, но трудоустроенных на рабочие специальности. В дальнейшем из победителей программы формируется внутренний кадровый резерв для замещения инженерно-технических должностей.

На газовом промысле

На газовом промысле

В финал конкурса вышли 74 человека. Это работники, которые успешно прошли два отборочных этапа программы, сотрудники, включенные в график ротации по итогам программы «Последовательный рост — 2016», а также один молодой специалист — лидер рейтинга актива молодежи ООО «Газпром добыча Ямбург».

Финальный этап конкурсного отбора был направлен на определение профессиональных знаний, полученных участниками программы в ходе обучения в вузах и работы в компании. Кандидатам предстояло выступить перед конкурсной комиссией c сообщением на тему: «Что Вы можете предложить для повышения качества и эффективности своей работы и работы своего подразделения?», а затем ответить на вопросы профессионального характера. В ходе этого этапа оценивались умение анализировать деятельность на своем рабочем месте, в своем подразделении, находить области улучшений и предлагать способы оптимизации.

Работа велась в 11 секциях (по направлениям деятельности). Профессиональное интервью проводили эксперты из числа руководителей и специалистов структурных подразделений.

Учитывая результаты всех этапов конкурса, комиссия признала победителями программы 22 участника. При появлении вакансий по инженерно-техническим должностям в ООО «Газпром добыча Ямбург» победители программы «Последовательный рост» обладают приоритетным правом на их замещение.

Кроме того, конкурсная комиссия предложила 26 кандидатам пройти ротацию в текущем году. Все они будут допущены к участию в третьем этапе программы «Последовательный рост — 2018».


Источник:  ООО «Газпром добыча Ямбург»

©СМИ «ТВ Студия Факт»

Вернуться к списку «Новости ТЭКа»


Ссылки по теме:


Эту новость пока никто не оценил.

Комментарии

Оставить комментарий

5 4 3 2 1 нет

Партнеры

Тазовский район

Реклама